Personalentwicklung in
der Fahrradbranche

Wir bilden Zweiradmechatroniker:innen der Zukunft aus. Hier erfährst Du mehr über unser Ausbildungskonzept.

Arbeitnehmerlosigkeit ist die größte Herausforderung technischer Betriebe in den 2020er Jahren. Eine Entspannung ist lange nicht in Sicht. Als wir 2014 unsere erste reine Fahrradwerkstatt im Frankfurter Bahnhofsviertel ins Leben riefen, stießen wir bald auf das Thema „Fachkräftemangel“. Aus der Not eine Tugend machend, richteten wir unsere neue Werkstatt von Anfang an komplett als Ausbildungswerkstatt ein. Wir entwickelten Lehrabläufe, Lerninstrumente, Qualitätssicherungsprozesse und ein pädagogisches Konzept.

Im technischen Bereich haben wir zwei Ausbildungsstränge:

Duale Ausbildung

zur Zweiradmechatroniker:in

Trainee-Ausbildung

im Bereich Fahrrad und E-Bike Mechatronik

Beide Ausbildungsstränge durchwandern betrieblich die gleichen Ausbildungsphasen, von den Grundlagen der Fahrradtechnik, bis zur schwierigen Schulung der mechanischen Diagnostik.

Neben der fachlichen Kompetenz wird in jeder Phase gezielt die Persönlichkeitsentwicklung gefördert.

Duale Ausbildung
zur Zweiradmechatronikerin

Voraussetzung ist ein qualifizierter Haupt- oder Realschulabschluss.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Berufsschule: 1 bis 2 Tage pro woche

Vergütung: 650 bis 1050 EUR pro Monat

Abschluss: Geselle Zweiradmechatronik

Trainee-Ausbildung
im Bereich Fahrrad
und E-Bike Mechatronik

Voraussetzung ist ein Abitur oder Studium.

Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Erarbeitung theoretischer Hintergründe im Selbststudium

Vergütung: 1.800 bis 2.400 EUR pro Monat

Mit dualem Studium kombinierbar

Vorteile unserer technischen Ausbildungskonzepte:

Eine hohe Professionalität

sorgt für bessere Nachwuchskräfte.

Detaillierte Ausbildungspläne

ermöglichen schnelle Produktivität neuer Auszubildender und Trainees.

Ein Kooperationsnetzwerk unterschiedlicher Ausbildungsbetriebe

bündelt Kräfte und entlastet die einzelnen Betriebe.

Moderne Schulungsunterlagen

wie Lernvideos, Onlineschulungen u.v.m. ermöglichen eine exzellente Lernkurve und hohe Motivation, ohne die einzelnen Betriebe zu sehr zu belasten.

Wir stellen unseren Kooperationsbetrieben Ausbildungspläne, Tools, Lernvideos und vieles mehr kostenlos zur Verfügung.

Hast Du Interesse Kooperationsbetrieb bei der Ausbildung zu werden?

Ausbildungs-konzept

Personalentwicklung in der Fahrradbranche

Arbeitnehmerlosigkeit ist die größte Herausforderung technischer Betriebe in den 2020er Jahren. Eine Entspannung ist lange nicht in Sicht.

Als wir 2014 unsere erste reine Fahrradwerkstatt im Frankfurter Bahnhofsviertel ins Leben riefen, stießen wir bald auf das Thema „Fachkräftemangel“.

Aus der Not eine Tugend machend, richteten wir unsere neue Werkstatt von Anfang an komplett als Ausbildungswerkstatt ein.

Wir entwickelten Lehrabläufe, Lerninstrumente, Qualitätssicherungsprozesse und ein pädagogisches Konzept.